La pandémie de COVID-19 a exacerbé les obstacles structurels, politiques et sociaux auxquels les femmes sont confrontées sur le continent africain (et au-delà). Les femmes chefs d’entreprise, en particulier, ont dû relever des défis importants au cours de cette période. Avec la fermeture des entreprises et la baisse des revenus, voire leur disparition pure et simple, les femmes d’Afrique de l’Est risquent davantage de subir de nouveaux traumatismes et de tomber dans la pauvreté. Les femmes chefs d’entreprise qui ont réussi à maintenir leur activité ont du mal à s’adapter à l’environnement changeant, à essayer de garder leurs employés et à obtenir un soutien financier et des capitaux pour maintenir leur entreprise à flot pendant la pandémie.
Financé par la Fondation internationale, B Lab Africa a mis en œuvre un programme de renforcement des capacités en matière d’éducation financière afin d’atteindre au moins 50 femmes fondatrices et dirigeantes de petites et moyennes entreprises (PME), d’entreprises sociales et de groupes communautaires au Kenya – dans les comtés de Kisumu, Machakos, Mombasa et Murang’a. Le programme visait à doter les femmes leaders de compétences et d’outils leur permettant de reconstruire leurs entreprises et d’utiliser les ressources disponibles.
pour résoudre les problèmes sociétaux et environnementaux au sein de leurs communautés.
En partenariat avec Close the Gap à Mombasa, LakeHub à Kisumu, Ubunifu Hubs à Machakos et Murang’a University of Technology à Murang’a, B Lab East Africa a mis en œuvre ce programme qui comprenait un atelier d’une journée dans chacun des quatre comtés, suivi d’un accompagnement sur les sujets essentiels suivants liés aux finances et aux opérations commerciales :
- Budgétisation
- Fonds de réserve
- Gestion des flux de trésorerie
- Accès au capital
- Modèles commerciaux d’impact
Grâce à ce programme, les participants ont développé de bonnes pratiques commerciales : processus et structures de bonne gouvernance, amélioration de l’efficacité et des opérations, réduction du gaspillage des ressources, augmentation des bénéfices et aide à l’accès aux finances. En retour, cela a contribué à rendre leurs entreprises plus résistantes, à réduire la pauvreté et à offrir un niveau de vie décent à la communauté dans laquelle les entreprises embauchent et s’approvisionnent.
Il est temps de faire évoluer de toute urgence et intentionnellement notre économie mondiale vers un système économique inclusif qui fonctionne pour tous.
Femmes formées
augmentation du revenu brut d'ici à la fin de 2022
les femmes ont créé un budget pour leur entreprise avant la fin de l'année 2021.
les femmes ont créé un compte de résultat d'ici la fin de l'année 2021.
femmes ayant de 1 à 10 employés à la fin de la formation
Notre mission est d’accélérer le changement dans la manière de faire des affaires en Afrique. Redéfinir la réussite des entreprises en ne se limitant pas au profit mais en poursuivant un objectif. Encourager les entreprises à œuvrer pour un impact positif pour toutes les parties prenantes : travailleurs, clients, communauté et environnement.